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お知らせ
2025.04.30
新卒たちが語る、入社1年の成長と未来のビジョン
こんにちは！
今回は、OneFlagの新卒メンバーたちが集まった座談会の内容をお届けします。
入社して1年が経つ第３期と入社したばかりの第４期が、楽しみながらも本音で語り合いました！
彼らがどんな理由でOneFlagに入社し、どのように成長してきたのか、
そしてこれからどんなビジョンを持っているのか、
１年たった今だからこそ、伝えられることがたくさんあったようです！
座談会の中で語られたリアルな声をお伝えします！
では、さっそく座談会の内容を見ていきましょう！
【Q1】ワンフラッグに入社した理由は？
司会者：「まず最初に、みんながワンフラッグに入社した理由を教えてください。Aさんからどうぞ！」
久米さん：「新卒から責任ある仕事を任される環境と、グローバルな視点を身につけられる社風が魅力的でした。挑戦できる環境で、自分も成長したいと思ったからです。」
司会者：「グローバルな視点で成長できるチャンス、いいですね！Bさん、あなたはどうしてワンフラッグを選びましたか？」
久喜さん：「実は、会社説明会で社長の話を聞いてすごく引き込まれました。その時に『この人の下で働きたい』『面白そうだ！』って思ったのが決め手でした。」
司会者：「社長の話に引き込まれるって、かなりインパクトが大きいですよね！Cさん、あなたはどうですか？」
古原さん：「僕も社長の話が一番の決め手でした。若いうちから色々な経験を積める環境だと感じて、ここなら成長できると思いました。」
司会者：「なるほど！社長のビジョンに共感して、成長の機会を求めて入社を決めたんですね。やっぱり社長の考えに惹かれる部分が大きかったんですね。」
【Q2】入社後のギャップは？
司会者：「次に、入社してからのギャップについて教えてください。久米さん、最初に思っていたイメージと実際の仕事のギャップはどうでしたか？」
久米さん：「正直、もっとキラキラした仕事が待っていると思っていました。でも実際には、泥臭い業務も多くて…。でも、その分、自分の成長を実感できたので結果的には良かったですね。」
司会者：「泥臭い業務が多かったとのことですが、それが成長につながったんですね！久喜さんはどうでした？」
久喜さん：「僕も、予想以上に業務がハードでしたが、その分やりがいも大きく、周りのサポートも手厚くて助けられました。」
司会者：「ハードな仕事でも、やりがいがあってサポートがしっかりしているのはいいですね！古原さん、あなたはどう感じましたか？」
古原さん：「入社当初は、先輩が遠い存在に感じていましたが、1年経って自分も成長し、追いつけるかもと思うようになりました。」
司会者：「追いつけるかもと思える瞬間って、嬉しいですよね！みんなが感じたギャップから、成長する過程がよく伝わってきました。」
【Q3】1年後、どうなっていたいですか？
司会者：「さて、1年後の自分についての目標を聞きたいと思います。皆さん、1年後、どんな自分になっていたいですか？」
新井さん：「誰よりも行動し、周りから信頼される存在になりたいです。」
司会者：「行動力がある人は、周りから信頼されますよね！平田さん、あなたの目標は？」
平田さん：「僕は、案件を一人で回せるようになり、MVPや新人賞を獲得したいです！」
司会者：「その目標、素晴らしいですね！Eさんはどうですか？」
樋口さん：「仕事の基礎となる習慣を身につけて、自分の意見を発信できるようになりたい。そして、後輩に頼られる先輩になりたいです。」
司会者：「基礎を大切にして、後輩にも頼られる先輩になる…。それってすごく大事ですね！善尾さん、あなたはどうですか？」
善尾さん：「僕も、周囲から信頼され、後輩に頼られる、相談しやすい先輩になりたいです。」
【Q4】１年経った今、1年前に戻れるなら、何をもっと頑張りますか？
司会者：「さて、1年経った３期生に聞きたいと思います。皆さん、１年前に戻れるなら何に注力しますかか？」
古原さん：「SV（スーパーバイザー）をたくさん見て、聞きに行きますね。良くも悪くも研修期間は研修生の立場で話すことができる為、その間にもっと吸収して即戦力になりたい。」
司会者：「たしかに！今だからこそ見えるものがありそうですしね！久米さん、あなたは？」
久米さん：「私は、”毎日振り返る習慣をつける”ことですね。。最近になってようやくできるようになってきたんですが、社会人なりたてから絶対にしておくべきでした。その方が、今日よりも明日が輝くと実感してます！」
司会者：「その習慣、素晴らしいですね！久喜さんはどうですか？」
久喜さん：「少し似てるんですが、”勉強の習慣をつける。”ですね！やっぱり実務が始まるとなかなか業務外の勉強に時間を割くことができない、、、ただ、最初から習慣付けとけば、もっといろんな学びが得られると思ってます！」
司会者：「ありがとうございます！１年経って様々な経験をしたからこそ、いろんな視点から見えていますね！」
【Q5】尊敬する先輩や上司は？
司会：「次に、尊敬する先輩や上司について話してもらいましょう。古原さん、尊敬する人は誰ですか？」
古原さん：「Mさんですね。彼らは質問に対して的確な回答をくれるし、説明も分かりやすい。知識量も豊富で、尊敬しています。」
司会者：「Mさん、すごい先輩ですね！久米さん、あなたはどうですか？」
久米さん：「私はあおいさんです。穏やかな雰囲気で相談しやすく、何より仕事への真摯な姿勢が素晴らしいです。」
司会者：「穏やかな雰囲気で相談しやすい先輩は、働きやすい環境を作ってくれますよね！久喜さん、あなたはどうですか？」
久喜さん：「野中さんです。冷静に仕事をさばく姿勢と、周りへの気配りが本当にすごいです。
【Q6】1年後の自分へコミット！！（第４期生へ）
司会者：「最後に、みんなが1年後にどうなりたいか！１年後の自分にコミットしましょう！
善尾さん：「誰よりも動ける人になりたいです！仕事量もそうですが、まずは行動力で一番になります！」
司会者：「その意気込み、素晴らしい！平田さんは？」
平田さん：「担当案件数で1番になり、すべて成果を出したいです！」
司会者：「やる気満々ですね！樋口さん、あなたはどうですか？」
樋口さん：「簡潔にいきます！新人賞を取りたいです！」
司会者：「みんなの目標がしっかりしていて、これからの成長が楽しみです！新井さん、あなたはどうですか？」
新井さん：「最後なんではりきっちゃいますね！？ ”M・V・P” です！！」
司会者：「大きくでましたねぇ（笑）全員のライバルですね！！」
ですが、みなさん。絶対にできると思います！
最後に
ワンフラッグ新卒座談会では、入社当初のギャップや成長、そして1年後に向けた目標が語られました。みんなが語ったように、成長できる環境と挑戦する機会が彼らの成長を支えており、
それぞれの目標に向かって一歩一歩前進しています。
これからも彼らがどんな成長を遂げていくのか、楽しみで仕方ありません。
OneFlagの新卒社員たちを応援しながら、次回の座談会も楽しみにしています！
ご拝読ありがとうございました！