One Flag

仕事への
熱量さえあれば、
自分をどんどん
高めていける。

年齢は問われない。年齢を理由にもできない。ワンフラッグで問われるのは、お客様にどれだけ喜んでいただけたかです。そのために注ぐ熱量が、あなたのキャリアを加速させ、存在価値を高めることにつながります。まだまだ若い会社ですが、だからこそあなたと会社の成長とを同時進行させることができます。ワンフラッグでの日々を通して、あなた自身を更新し続けてください。

チームを束ねる
リーダーを目指す方

ワンフラッグでは、若くしてSV(スーパーバイザー）という目標を管理し、チームをまとめる立場になります。でも、幾つものチームを束ねるリーダーになれるかはそこからが勝負。みんなの上に立つには、会社が目指す方向性や考え方を、社員やオブザーバーにしっかり伝える必要があります。また、自分より優秀と思った人を育て持ち上げていく度量の深さも必要です。つまりコーチ力、サポート力、そして何よりも決断力がある人が、ワンフラッグが求めるリーダーになれるのです。

コールセンター運営を
極めたい方

ワンフラッグの業務におけるメインステージは、コールセンターです。私たちが事業の柱とするリテンションマーケティングを現場でフルに活用し、クライアントが望む成果をきちんと出していく。そのためには、コールセンターの役割を十分に把握し、効率よく効果的に運営していくことが必要不可欠です。それを極められる方も、ワンフラッグにとっては大きな戦力です。